Cómo escribir un currículum que se realmente destaque, según la ciencia

Buscar trabajo es un proceso difícil. Por ello, diseñamos una guía fácil para empezar a hacerlo bien, con consejos para armar tu CV profesional.

Ya sea porque estés empezando la vida laboral, necesites acabar tus trámites de prácticas profesionales o estés buscando trabajo, construir un buen currículum es clave para empezar bien tu proceso de contratación. Si el camino para encontrar un puesto que te satisfaga de por sí es difícil, un buen primer paso es hacer una muy buena carta de presentación que resuma quién eres y qué has hecho. Aquí algunos consejos para armar tu CV profesional con éxito.

¿Cómo hacer un buen CV?

Primero que nada, hay que identificar para qué lo necesitas. Si estás buscando trabajo, el documento será muy diferente a si necesitas postularte para hacer el servicio social en la universidad. Lo mismo aplica para que te elijan para una beca, o algún otro trámite para estudiar fuera del país. El punto es que cada CV requiere características diferentes.

Los departamentos de Recursos Humanos reciben miles de aplicaciones al día. No importa si es para un grado o para conseguir trabajo. Para que la tuya destaque, lo mejor es condensar toda la información en máximo dos cuartillas. Si logras hacerlo en una sola, mucho mejor. Todo tu historial académico y laboral, así como tus aptitudes y reconocimientos más importantes, deben de quedar plasmados ahí.

Organiza toda esta información en secciones claras y concisas, explica Nature, de manera que la persona que te reclute la encuentre fácilmente. Aunque parezca trivial, vale la pena meterle algo de diseño al documento, para que se distinga de los demás aplicantes. En la siguiente sección, te explicamos qué necesitas incluir en tu CV, sí o sí.

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¿Qué debe de llevar un CV?

Antes que nada, tu información personal tiene que verse. Generalmente, estos datos deberían de estar en la primera línea el CV:

• Nombre completo.
• Correo electrónico.
• Teléfono celular.

Algunas universidades recomiendan escribir una breve introducción, a manera de semblanza. Sin embargo, nadie tiene tiempo para leer eso. Lo mejor es ir al grano, y seguir con tu historial académico.

Historial académico

Generalmente, a las empresas no les importa mucho dónde cursaste la preparatoria, ni cursos que tomaste por gusto, o como pasatiempo. A menos de que de verdad aporte habilidades para el trabajo que vas a desempeñar, lo mejor es omitir esta parte.

Visto de otra manera, el historial académico relevante empieza en la universidad. Licenciaturas, maestrías, doctorados y especialidades tienen que estar en tu currículum. Lo mejor siempre es poner la institución en donde obtuviste el grado, así como el año en el que te graduaste. (Puntos extra: si saliste con un buen promedio, ¡es momento de presumirlo!)

Experiencia laboral

Lo más importante en esta sección es organizar tu experiencia laboral de manera cronológica inversa. Es decir, poner primero el último trabajo que tuviste (o que tienes actualmente), y seguir hacia atrás. Vale la pena poner cuánto tiempo estuviste en ese puesto, y resumir en pocas palabras qué hacías.

Hacia el final del documento, es importante incluir un espacio con referencias de colegas o jefes que hayas tenido. Estas personas podrán dar fe de tu trabajo y desempeño, de manera que cuando el reclutador les contacte, puedan platicarle de cómo hiciste tu trabajo y, francamente, hablen bien de ti. Así que escoge sabiamente a quién poner.

Aptitudes y logros

Inmediatamente después, haz una lista breve de aptitudes que tengas. Generalmente, distinguimos entre dos tipos: soft skills y hard skills. La primera se refiere a atributos de tu personalidad que puedan contribuir a que desempeñes bien tu trabajo. Un ejemplo es la organización, la puntualidad o el sentido de responsabilidad.

El segundo tipo de habilidades se refiere a programas que sabes usar, como por ejemplo, la paquetería de Office, la de Adobe o GSuite. Por último, dedica dos líneas a reconocimientos que hayas recibido en la universidad o empleos anteriores. Todos estos aprendizajes son importantes, porque te hacen resaltar de los demás candidatos.

Ligas de interés

Por último, en tu CV es importante incluir una sección donde puedas presumir el trabajo que has hecho. Todo cuenta: ligas a BeHance, revistas en donde hayas publicado y otras plataformas digitales en donde es vean tus destrezas. Incluso trabajos escolares que hayas subido a YouTube pueden ser valiosos, ya que son evidencias de que sabes hacer las cosas —y que lo haces bien.

¿Qué no debe de llevar un CV?

Algunas plataformas de consejos para construir tu CV sugieren que incluyas una fotografía al inicio. Generalmente, estas fotos se ven rígidas y antinaturales, por lo que es mejor no ponerlas.

Además, algunos reclutadores se siguen guiando por la apariencia de las personas —aunque ni siquiera la conozcan. Para evitar ese filtro absurdo, evita poner una fotografía. Lo mismo con tu dirección postal. A menos de que sea estrictamente necesario, no es un dato que la empresa necesite saber para contratarte.

De la misma manera, evita detalles innecesarios o escribir párrafos largos. Un currículum, a final de cuentas, es un resumen de quién eres y qué has hecho —y no un tratado de porqué deberían de escogerte a ti sobre los demás candidatos. Si tomas en cuenta estos consejos, tu CV se verá mucho más limpio, organizado y profesional. Encontrar trabajo será una cuestión de tiempo, nada más.

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